为进一步拓宽妇女就业渠道，提升家政服务质量，满足社区居民多样化服务需求，勐海县妇联聚焦“巾帼赋能”与“民生服务”双目标，以四项关键举措推动巾帼家政服务进社区工作落地见效，构建起“资源整合、技能提升、就业保障、服务便民”的家政服务生态体系。

　　县妇联打破传统服务壁垒，探索建立“妇联+社区+家政服务企业”协同联动模式。一方面，发挥妇联桥梁纽带作用，牵头对接勐海汇浤服务管理有限公司等本土家政企业，筛选资质合规、服务优质的企业作为社区服务合作主体；另一方面，联合勐海镇景养社区等基层社区，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，建立“巾帼家政社区服务站点”。通过该模式，有效整合妇联的组织优势、社区的阵地优势与企业的服务优势，实现家政服务“供需两端”精准对接，让居民在家门口就能享受到便捷、可靠的家政服务，同时为妇女在家政领域就业搭建了“就近服务”的实践平台。

　　县妇联将“技能赋能”作为推动家政服务高质量发展的核心抓手，从“外部支持”与“企业自主”两方面发力。在外部支持上，积极争取上级资源，推荐勐海汇浤服务管理有限公司骨干人员参加云南省妇联组织的 “整理收纳师师资培训班”，培养本土家政培训师资，为后续开展规模化技能培训储备力量；在企业自主提升上，鼓励并支持该公司主动参与云南省保洁员技能竞赛，以赛促学、以赛促练，通过竞赛检验从业人员技能水平，对标行业标准查找差距，进一步提升保洁服务的规范化、专业化程度。截至目前，该公司已有5名员工通过师资培训获得授课资质，3名员工在省级技能竞赛中获得“优秀选手”称号，为全县巾帼家政服务队伍注入了专业活力。

　　为切实解决妇女“学技能、好就业”的需求，县妇联联合社区与企业推出“多维培训+就业保障”组合举措。一是开展公益培训下沉社区，由勐海镇景养社区联合勐海汇浤服务管理有限公司，针对社区待业妇女、留守妇女等群体，免费开展整理收纳、居家保洁、母婴护理等公益培训，累计覆盖妇女200余人次，帮助妇女零门槛接触家政技能；二是拓展线上学习渠道，推动勐海汇浤服务管理有限公司与国家开放大学合作，引入涵盖家政服务全品类的线上教学课程，妇女可通过手机、电脑灵活学习，破解“时间冲突、地域限制”的培训难题；三是探索“技能培训+持证上岗+推荐就业”模式，妇女完成培训并通过考核后，由企业协助申请职业技能等级证书，同时优先推荐至社区服务站点或合作客户处就业，形成“学习-认证-就业”的完整闭环，截至目前已帮助30余名妇女实现家政领域稳定就业。

　　为适应数字化服务趋势，县妇联引导家政企业打通“线上+线下”服务链路。推动勐海汇浤服务管理有限公司正式入驻美团等主流生活服务平台，根据居民需求推出“日常保洁”“深度清洁”“整理收纳”“母婴陪护”等品类多样的家政服务套餐，并针对社区居民推出 “新客立减”“套餐优惠”等专属福利。线上平台的入驻，不仅让居民可通过手机随时下单、预约服务、评价反馈，实现“服务透明化、选择多样化”，也帮助家政企业拓宽了客源渠道，提升了“勐海巾帼家政”的品牌知名度。目前，企业线%，线下社区站点服务满意度保持在95%以上，实现了“居民得便利、企业得发展、妇女得岗位”的三方共赢。k8凯发官网